인사제도

인재상
인재상
인사관리
  • 채용전략

    • 회사 인력운용 계획에 의한 인력 채용 및 배치
    • 철도산업에 경험있는 우수 전문인력 확보
  • 임금정책

    • 철도유관기관의 임금체계를 준용하여 적정수준 유지
    • 성과 중심의 연봉제 실시
  • 복리후생

    • 직원의 눈높이에 맞추어 행복과 편의 등 제공
    • 다양한 선택이 가능한 복지프로그램 운영
  • 노무관리

    • 신뢰받는 노사관계 수립
    • 노사간 자발적인 협력관계 구축
  • 인사평가

    • 담당 직무성과에 대한 핵심역량을 공정하게 평가
    • 관련규정 및 지침에 의거 평가